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Num mundo ideal, os locais de trabalho são ambientes seguros. No entanto, os acidentes de trabalho podem e acontecem, e as consequências para a pessoa afetada podem ser significativas.

Se você foi ferido no seu local de trabalho, a sua primeira prioridade deve ser a sua saúde e, em seguida, informar imediatamente ao seu supervisor ou empregador.

Porque é que o relato imediato é crucial

Quando ocorre um acidente no local de trabalho, o seu relato imediato estabelece um registo claro do incidente. Esta documentação é importante pelas seguintes razões:

1. Os detalhes do acidente estão bem presentes na mente de todos. É mais provável que os colegas ou outras testemunhas do acidente se lembrem do acontecimento com exatidão logo após a sua ocorrência. Esta exatidão pode ser útil quando se trata de apresentar um pedido de indenização por danos pessoais, uma vez que mesmo pequenas discrepâncias podem levar a complicações ou dúvidas sobre o incidente.
2. Quando um acidente é comunicado ao empregador, ele é obrigado a informar a sua seguradora. As seguradoras desempenham um papel fundamental nos pedidos de indenização por danos no local de trabalho. Investigam as circunstâncias, determinam a validade do pedido e decidem sobre a indenização.

No entanto, as companhias de seguros são muitas vezes rigorosas com os prazos. Se houver um atraso na comunicação, isso pode levantar questões e pode dar às seguradoras motivos para recusar ou limitar a cobertura.

Consequências do atraso no relato

Atrasar o relato de um acidente de trabalho pode ter consequências significativas.

Uma vez que muitas apólices de seguro exigem que os acidentes sejam comunicados dentro de um prazo específico (que varia conforme a seguradora), não comunicar dentro desse prazo pode ter um impacto potencial no pedido de indenização.

Se houver um intervalo entre o momento do acidente e o momento em que ele foi comunicado, as seguradoras podem questionar se a lesão está relacionada com um incidente no local de trabalho. Isto pode reduzir a probabilidade de um pedido de indenização bem sucedido.

Lembre-se de que também existe um prazo rigoroso para apresentar um pedido de indenização por danos pessoais. Este prazo é designado pelo estatuto de limitações. O estatuto de limitações refere-se ao período de tempo que uma pessoa tem para apresentar um pedido de indenização por danos pessoais por conta de um acidente.

Uma pessoa tem dois anos menos um dia a partir da data em que teve conhecimento dos ferimentos para apresentar um pedido de indenização.

No entanto, na prática, um pedido de indenização por danos pessoais deve ser apresentado muito antes do prazo de dois anos, uma vez que o processamento do pedido pode demorar algum tempo.

Quanto antes você comunicar o acidente e iniciar o processo de indenização, mais fácil será obter provas sólidas para apoiar o seu caso.

Se, por qualquer motivo, houver um atraso na apresentação de uma ação por danos pessoais, o tribunal pode decidir que o pedido deve ser indeferido, se o atraso for considerado injustificado.

O que fazer se você se machucar no trabalho

• Procure atendimento médico: Sua saúde é sua riqueza e deve ser sua prioridade. Imediatamente após o seu acidente, reserve um segundo para se avaliar e determinar se você tem alguma lesão. Em seguida, verifique se mais alguém esteve envolvido no acidente e precisa de atendimento médico. Se você ou qualquer outra pessoa envolvida tiver sofrido uma lesão grave, certifique-se de chamar uma ambulância para comparecer ao local.

Para lesões leves, você deve se lembrar que lesões leves, onde você ‘se sente bem’ podem evoluir para lesões mais graves no futuro. Neste caso, é sempre melhor prevenir do que remediar e é aconselhável que você vá ao pronto-socorro mais próximo ou ao seu médico local para ser examinado.

•  Informe ao seu supervisor imediatamente: Assim que ocorrer um acidente, notifique seu supervisor ou gerente imediatamente. Se eles não estiverem disponíveis, escale para outro membro da equipe. Muitos locais de trabalho têm um processo formal ou um formulário de relatório de incidentes que precisará ser preenchido.
• Identifique quaisquer testemunhas. Se possível, tente coletar os dados de contato de qualquer pessoa que tenha testemunhado seu acidente. Também é útil descobrir se há câmeras de segurança na área onde seu acidente aconteceu. Se você precisar garantir as filmagens, você precisará solicitar isso o mais rápido possível antes que elas sejam deletadas.
• Documente o incidente: Escreva seu relato do que aconteceu, tire fotografias do local do acidente e das suas lesões. Essa documentação pode ajudar se surgirem dúvidas durante o processo de reivindicação.

Se você esteve envolvido em um acidente de trabalho que não foi sua culpa e gostaria de ter uma conversa confidencial, entre em contato conosco e teremos o prazer em ajudá-lo.