Se você ou um membro da sua família se envolveu em um acidente como funcionário do comércio varejista, é imperativo que você fale com um advogado se quiser fazer uma reclamação.
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Envolver-se em um acidente de trabalho no comércio varejista, independentemente da gravidade do acidente de trabalho, pode ser uma experiência traumática, independentemente de ter sofrido ferimentos ou não. Nos casos em que você se envolveu em um acidente de trabalho no comércio varejista que não tenha sido culpa sua, pode haver um recurso legal. Esse recurso legal pode ser obtido por meio de uma reivindicação por lesões em funcionários do varejo.
As reivindicações por acidentes de trabalho sofridos no ambiente de varejo surgem nos casos em que um funcionário foi ferido durante o exercício de seu trabalho. Em alguns casos, esses acidentes ocorrem como resultado da negligência do empregador e da violação de seu dever de cuidado para com seus empregados, mas esses acidentes também podem ocorrer como resultado de ações ou inações de outros empregados.
Antes de começar a trabalhar, os trabalhadores do varejo devem estar cientes dos riscos e perigos em potencial que podem enfrentar diariamente, pois isso podem ajudar a reduzir o risco de acidentes e lesões no local de trabalho. O empregador também tem a obrigação de garantir que seus funcionários trabalhem em um ambiente seguro, que recebam os equipamentos de proteção necessários para realizar determinados aspectos de seus trabalhos e que também recebam as ferramentas necessárias para desempenhar suas funções.
As queixas mais comuns de acidentes com pessoal do setor varejista são:
Após um acidente de trabalho no comércio varejista, há uma série de etapas que você deve seguir:
Sua saúde é sua riqueza e deve ser sua primeira prioridade. Imediatamente após um acidente dentro no comércio varejista, tire um segundo para se avaliar e verificar se você tem algum ferimento. Em seguida, verifique se mais alguém envolvido no acidente precisa de atendimento médico. Se você ou qualquer outra pessoa envolvida tiver sofrido uma lesão grave, certifique-se de contatar uma ambulância para comparecer ao local.
No caso de ferimentos leves, lembre-se de que ferimentos leves em que você “se sente bem” podem evoluir para ferimentos mais graves no futuro. Nesse caso, é sempre melhor prevenir do que remediar e é aconselhável que você vá ao pronto-socorro mais próximo ou ao médico de família local para ser examinado.
É fundamental relatar o acidente ao seu superior, ou seja, a um supervisor ou gerente no local. Não importa se você acha que o acidente foi pequeno. Por lei, os acidentes de trabalho devem ser relatados se a pessoa for ferida e não puder realizar suas tarefas diárias por mais de três dias. Certifique-se de preencher um Formulário de Relatório de Acidentes. Isso pode ser usado como referência em qualquer exame médico e também evitará que acidentes semelhantes ocorram no futuro.
Se possível, consiga o contato de qualquer pessoa que tenha testemunhado o acidente. Isso pode ser útil se você decidir entrar com um pedido de indenização por acidente ocorrido em canteiro de obras. Também é útil descobrir se há algum circuito interno de TV na área onde ocorreu o acidente.
É importante que você colete todas as informações relevantes relacionadas ao seu acidente:
Se estiver considerando propor um pedido de indenização por acidente ocorrido em um comércio varejista por lesões pessoais sofridas, é aconselhável que fale com um advogado especializado o mais rápido possível. Se pretende propor uma ação, a primeira etapa será enviar sua ação ao Personal Injuries Assessment Board (PIAB) para avaliação. Um advogado especializado pode ajudá-lo a preparar a solicitação ao Conselho de Lesões e garantir que você siga o processo no formato correto, isto é, você poderá dar andamento à sua ação rapidamente, sem atrasos desnecessários.
É importante lembrar-se de manter cópias de todas as despesas incorridas como resultado do acidente. Também é imperativo manter cópias de relatórios médicos ou formulários de relatório de incidentes sempre que possível, pois você precisará deles ao fazer uma reclamação
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Usamos nosso conhecimento especializado e expertise de 30 anos para lhe dar o suporte que você precisa. Usamos linguagem não-juridica e fornecemos conselhos práticos e imparciais em todas as fases do processo!
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Depois de reunir todas as informações relevantes em relação à sua lesão, é hora de prosseguir com sua reclamação e ou ação judicial. É importante recorrer a um advogado especializado em acidentes de trabalho* para o ajudar-ló.
Quando vocêdecidir que deseja proceder com sua reclamação e ou ação judicial de acidente de trabalho é importante que você tenha todas as informações relevantes à mão ao entrar em contato com um advogado. As Informações importantes para ter em mãos neste momento são:
Os advogados estão acostumados a lidar com demandas por acidente de trabalho e podem evitar quaisquer obstáculos legais que você possa encontrar durante a jornada se fizer esse processo sozinho. É o trabalho do advogado ser seu conselheiro de confiança em todas as questões juridicas durante todo o seu caso.
Um dos documentos mais importantes no seu caso é o laudo médico. O seu advogado irá te pedir os detalhes do seu médico ou hospital que você foi atendido para que possa obter um relatório sobre os seus ferimentos. Este relatório será então usado para nos permitir progredir no seu caso.
Assim que o seu advogado reunir todas as informações, a sua reclamação e ou ação judicial de acidente de trabalho* será submetida ao Conselho de Avaliação de Danos Pessoais para ser avaliado. Seu advogado fará isso por você. Assim que o Conselho de Danos Pessoais avaliar sua reclamação e ou ação judicial, advogado irá te comunicar o valor que foi sugerido para um acordo. Nesta fase, você tem a opção de aceitar a avaliação do Conselho de Danos Pessoais ou rejeitá-la e seguir as próximas etapas
Neste ponto, a possibilidade dois cenários se desenrolará:
Antes de começar a se preocupar com o tribunal de justiça e com tudo que é atrelado a ele, é importante entender que apenas uma pequena porcentagem dos casos realmente chega ao tribunal de justiça.
Serão organizadas reuniões para tentar negociar um acordo. A maioria dos casos são resolvidos neste ponto sem a necessidade de ingressar em juizo e lembre-se de que é o trabalho do seu advogado estar com você a cada passo desta jornada, bem ao seu lado para garantir que seus melhores interesses sejam atendidos em todas as etapas. Seu advogado deve ser seu conselheiro de confiança durante todo o processo para permitir que você foque em sua recuperação e ele em resolver seu caso.
Na Tracey, nós fazemos com que a lei se torne acessível para todos, independentemente do seu conhecimento ou experiência com o processo de ações judiciais. Para mais informações e uma conversa confidencial sobre seu acidente de trabalho, ligue para 01 649 9900 onde você poderá falar imediatamente com um membro da nossa equipe, ou envie um e-mail para ask@traceysolicitors.ie para nos contar sobre seu caso.
Nosso objetivo é fornecer assessoria jurídica clara e independente para alcançar os melhores resultados possíveis aos nossos clientes.
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Se você decidir proceder com uma reclamação e ou ação judicial de acidente de trabalho, poderá ter direito a reivindicar indenização pelo acidente e despesas adicionais que possa ter incorrido. Essas indenizações são chamadas de indenização por perdas e danos.
Indenizações gerais são danos não financeiros, como dor e sofrimento e/ou danos físicos e emocionais após ter sofrido um acidente de trabalho.
Indenizações por Danos especiais são despesas extras incorridas com o resultado do acidente de trabalho, por exemplo, perda de ganhos /salários (se você ficar desempregado), contas médicas e custos adicionais de viagem como resultado do acidente (por exemplo, ida e volta do hospital).
A Lei de Prescrições estabelece os limites de prazos para que você ingresse com uma reclamação e ou ação judicial – estes podem variar a depender do caso. A regra geral para a maioria dos casos de danos pessoais é de que a pessoa lesada tem até dois anos a partir da data do acidente ou da data do conhecimento do acidente para apresentar um pedido de indenização. Entrar em contato com um advogado para conversar sobre o seu caso e irá ajudá-lo a determinar quanto tempo você tem de prazo para propor uma reclamação e/ou uma ação judicial.
Ingressar com uma demanda começa com a determinação da responsabilidade.
Em muitos casos, verifica-se que o empregador é o responsável pelo acidente devido a uma violação do seu dever de cuidado. No entanto, em alguns casos a responsabilidade também poderá ser do empregado ou até mesmo de clientes.
Nós temos mais de 30 anos de experiência em causas envolvendo danos pessoais e estamos aptos a fornecer aconselhamento e serviços jurídicos especializados.
Estamos aqui para ajudá-lo com sua demanda e trabalharemos com você para garantir que você entenda cada passo de sua jornada jurídica.
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