Wdychanie chemikaliów i gazów może doprowadzić do choroby wpływającej na codzienne życie poszkodowanego i jego zdolność do pracy. Do szkodliwych chemikaliów i gazów należą azbest, dwutlenek siarki i rtęć. Wdychanie dużych ilości tych substancji może wpłynąć na zdrowie człowieka, na przykład zatrucie krwi.
Opowiedz nam o swojej sprawie
Ekspozycja pracownika na opary chemiczne i spaliny w miejscu pracy jest częstym powodem wielu roszczeń odszkodowawczych. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i wolne od zagrożeń środowisko pracy. W celu eliminacji wszelkich zagrożeń chemicznych powinny być przeprowadzane regularne kontrole. Dodatkowo pracownicy pracujący w szkodliwym środowisku powinni mieć zagwarantowane przez pracodawcę stosowne przeszkolenie oraz zapewnione odpowiednie środki ochrony indywidualnej (PPE). Pracowników, którzy pracują w tego typu środowisku, pracodawca powinien również wysyłać na regularne badania lekarskie.
Narażenie na wdychanie gazów chemicznych i toksyn występuje się nie tylko w pracy, ale może również przydarzyć się w innych okolicznościach, na przykład z udziałem detergentów, jeśli do przygotowania produktu została użyta zbyt duża ilości chemikaliów. Aby złożyć roszczenie z tego tytułu, należy udowodnić, że osoba trzecia dopuściła się zaniedbania, co z kolei spowodowało chorobę. Większość roszczeń odszkodowawczych dotyczących takich kwestii jest rozpatrywana w ramach procesu za pośrednictwem Komisji ds. Szkód Osobowych ‘Injuries Board’.
Objawy zatrucia inhalacyjnego są indywidualne u każdej osoby i różnią się w zależności od wdychanej substancji chemicznej lub gazu. Wdychanie substancji w małych ilościach może nie wpłynąć na organizm w istotny sposób, jednak kontakt z dużymi dozami może prowadzić do poważnych konsekwencji. Chemikalia i gazy mogą dostać się wewnątrz organizmu zarówno drogą oddechową, jak i przez kontakt skórny. Do typowych objawów należą:
Wyciek gazu może nastąpić w wyniku niewłaściwie zamontowanych urządzeń lub w rezultacie nieodpowiedniej konserwacji sprzętu. Może on skutkować różnymi urazami i chorobami o różnorakim nasileniu. Sprzęt, maszyny i urządzenia w miejscu pracy powinny być regularnie konserwowane, a wszelkie problemy powinny być naprawiane w odpowiednim czasie. Wyciek z nieszczelnej instalacji gazowej może wywołać ból głowy, nudności, nieregularny oddech i zawroty głowy.
Rozlana ciecz najczęściej kojarzona jest z wyciekiem chemikaliów. Zwykle definiowana jako niekontrolowane uwolnienie niebezpiecznej substancji chemicznej. Wyciek chemikaliów może spowodować poślizgnięcie i upadek, a także narażać pracowników na kontakt z tymi materiałami, prowadząc do rozwoju choroby. W miejscu pracy powinny być wdrożone procedury postępowania w przypadku wycieku substancji chemicznych lub innych płynów, zapewniające system ich usuwania i zapobiegania wypadkom.
Wszystkie maszyny i urządzenia używane w miejscu pracy powinny być utrzymane w dobrym stanie technicznym. Uszkodzone maszyny mogą prowadzić do wypadku przy pracy. Niestety stanowią one częstą przyczynę wdychania chemikaliów i gazów. Wady lub problemy ze sprzętem mogą prowadzić do wycieku gazu lub chemikaliów, narażając pracowników na odniesienie uszczerbku na zdrowiu. Wszelkie wadliwe maszyny lub urządzenia należy jak najszybciej usunąć lub wymienić, aby uniknąć obrażeń i chorób osób przy nich pracujących.
W przypadkach, gdy jest to zalecane, pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom środki ochrony indywidualnej. Należą do nich rękawice, odzież, obuwie oraz ochrona oczu i uszu. Brak odpowiedniego sprzętu może prowadzić do wielu urazów. Praca z chemikaliami i gazem z użyciem nieodpowiednich środków ochronnych może skutkować, na przykład zapaleniem skóry lub nadmiernym narażeniem na szkodliwe substancje. Istotnym jest, aby kiedy jest to wskazane, sprzęt ochrony indywidualnej był noszony przez cały czas pracy.
Bezpośredni kontakt skóry ze szkodliwymi substancjami i chemikaliami może prowadzić do urazów, takich jak kontaktowe zapalenie skóry lub oparzenie. Zazwyczaj jest to spowodowane brakiem sprzętu ochronnego, na przykład rękawiczki. W miejscu pracy powinny być wdrożone procedury zapobiegające tego typu urazom, a substancje szkodliwe powinny być pod ścisłą kontrolą, aby nie dochodziło do kontaktu skórnego.
Jeśli miałeś wypadek w pracy, warto podjąć następujące kroki:
Twoje zdrowie jest najcenniejsze i powinieneś go strzec. Natychmiast po wypadku sprawdź dokładnie, czy nie odniosłeś obrażeń. Następnie sprawdź, czy inne osoby nie potrzebują pomocy medycznej. Jeśli Ty lub ktokolwiek inny doznał poważnego urazu, zadzwoń po karetkę.
Nie lekceważ także mniej poważnych urazów, nawet gdy nie odczuwasz bólu. Czasami takie obrażenia mogą prowadzić do poważnych komplikacji. W takich sytuacjach lepiej jest dmuchać na zimne i udać się na pogotowie (A&E) lub do lekarza i się przebadać.
Pamiętaj, aby zgłosić wypadek swojemu przełożonemu – kierownikowi lub menedżerowi, nawet jeśli wydaje Ci się, że incydent był niegroźny. Zgodnie z prawem, incydent w pracy należy zgłosić, jeśli osoba odniosła uraz i nie jest w stanie wykonywać swojej pracy przez więcej niż trzy dni. Pamiętaj także, aby wypełnić formularz zgłoszenia wypadku. Może on zostać wykorzystany przy badaniu lekarskim oraz może pomóc zapobiec podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Jeśli to możliwe, zbierz dane kontaktowe od wszystkich świadków wypadku. Będzie to przydatne, gdy zdecydujesz się wnieść roszczenie o odszkodowanie. Warto również sprawdzić, czy wypadek nie został zarejestrowany przez kamery monitoringu.
Zebranie następujących informacji dotyczących wypadku jest bardzo ważne:
Jeśli rozważasz wystąpienie o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy, powinieneś skontaktować się z prawnikiem mającym doświadczenie i wiedzę w tym zakresie. Będziesz musiał również zwrócić się do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) w celu uzyskania oceny odniesionych obrażeń. Prawnik ds. wypadków w pracy pomoże Ci przygotować wniosek do Komisji oraz zagwarantuje, że wszystko odbędzie się zgodnie z procedurą i bez zbędnej zwłoki.
Zachowaj kopie dowodów wszelkich wydatków, które poniosłeś wskutek wypadku. Zachowaj również wszelkie kopie dokumentacji medycznej oraz raportów. Dokumenty te będą potrzebne w procesie roszczenia.
Wypełnij poniższy formularz, a my oddzwonimy do Ciebie, aby omówić Twoje zapytanie. Gwarantujemy poufność!
Pomoc, którą oferujemy oparta jest na 30 latach doświadczenia oraz specjalistycznej wiedzy. W kontakcie z klientami nie posługujemy się żargonem prawniczym, używamy prostego języka i udzielamy praktycznych porad na każdym etapie sprawy.
Zadzwoń do nas już dziś: +353 1 649 9900 lub skontaktuj się z nami online.
Po zebraniu wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z wypadkiem i odniesionym urazem, czas wnieść roszczenie. Warto wtedy skorzystać z pomocy prawnika specjalizującego się w wypadkach w pracy.
Kiedy zdecydujesz się wnieść roszczenie o zadośćuczynienie, przygotuj dokumentację, którą przekażesz prawnikowi. Powinna ona zawierać następujące informacje:
Pomoc prawnika biegłego w sprawach związanych z wypadkami w pracy pomoże uniknąć wszelkich niedopatrzeń, na które narażony jest każdy, kto składa wniosek sam, bez pomocy prawnej. Prawnik jest godnym zaufania doradcą i przeprowadzi Cię przez cały proces.
Dokumentacja medyczna jest bardzo istotna, gdyż potwierdza odniesiony przez Ciebie uszczerbek na zdrowiu. Prawnik poprosi o podanie danych lekarza lub szpitala, pod opieką którego przebywałeś oraz wystąpi o raporty medyczne konieczne do wszczęcia sprawy.
Gdy adwokat zgromadzi wszystkie potrzebne informacje, wniosek o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy zostanie skierowany do Injuries Board. Szczegółami zajmie się za Ciebie prawnik. Komisja oceni Twoją sprawę i zaproponuje sumę odszkodowania. Możesz zaakceptować kwotę zaproponowaną przez Komisję lub ją odrzucić.
Możliwe są zatem dwa scenariusze:
a. Zarówno Ty, jak i Twój pracodawca akceptujecie kwotę odszkodowania zaproponowaną przez Komisję – sprawa zostaje uznana za rozstrzygniętą, a sprawca wezwany do wypłaty odszkodowania.
b. Ty lub pracodawca nie akceptujecie kwoty odszkodowania zaproponowanej przez Komisję – wszczęte zostaje postępowanie sądowe.
Zanim zaczniesz martwić się sądem i wszystkim, co się z tym wiąże, wiedz, że tylko niewielki odsetek spraw trafia na salę sądową.
Najpierw organizowane są spotkania ugodowe. To właśnie podczas takich negocjacji rozstrzygana jest większość roszczeń – bez konieczności stawiennictwa w sądzie. Pamiętaj, że Twój prawnik ma obowiązek reprezentować Cię na tego typu spotkaniach i dbać o Twój najlepszy interes. Prawnik pełni rolę zaufanego doradcy, który w Twoim imieniu załatwia sprawy związane z procesem, abyś Ty mógł skoncentrować się na swoim zdrowiu.
W Tracey Solicitors LLP staramy się, by każdy miał dostęp do porady prawnej, szczególnie osoby, które nie mają doświadczenia w zakresie roszczeń. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod numerem telefonu 01 649 9900 lub pod adresem e-mail: ask@traceysolicitors.ie i opisz swoją sprawę bezpośrednio naszemu doradcy prawnemu. Gwarantujemy poufność.
Naszym celem jest zapewnienie niezależnej i zrozumiałej porady prawnej. Dążymy do osiągnięcia możliwie najlepszych rezultatów dla naszych klientów.
Wszystko zostało mi wyjaśnione w prostym i zrozumiałym języku. Współpraca z Marią przekroczyła moje oczekiwania.
Gorąco polecam! Profesjonalna obsługa, skuteczność w działaniu oraz miły i kompetentny zespół. Korespondencja na najwyższym poziomie zarówno w języku polskim, jak i angielskim.
Profesjonalna i szybka obsługa, która gwarantuje święty spokój każdemu klientowi.
Jeśli wystąpisz z roszczeniem, możesz dochodzić prawa do odszkodowania oraz odzyskania kosztów z tytułu poniesionych szkód. Szkody te dzielimy na:
Szkody zwyczajne to szkody niematerialne, takie jak ból i cierpienie oraz/lub fizyczne i emocjonalne szkody spowodowane wypadkiem w pracy.
Szkody szczególne dotyczą wydatków bieżących poniesionych w następstwie wypadku, np. utrata zarobków (jeśli po wypadku nie mogłeś pracować), rachunki medyczne oraz dodatkowe koszty podróży związane z wypadkiem (np. podróż do i ze szpitala). Dowiedz się więcej na temat kosztów.
Okres przedawnienia to ograniczenie czasowe na zgłoszenie roszczenia. Różni się ono w zależności od sytuacji. Ogólna zasada dotycząca spraw związanych z uszczerbkiem na zdrowiu mówi o 2 latach na zgłoszenie roszczenia od dnia, w którym doszło do wypadku lub dnia, w którym poszkodowany uświadomił sobie fakt odniesienia uszczerbku na zdrowiu w wyniku zdarzenia. Adwokat pomoże określić, ile dokładnie czasu zostało na zgłoszenie roszczenia o odszkodowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej na temat okresu przedawnieniaUdzielając specjalistycznych usług oraz profesjonalnych porad, polegamy na ponad 30-letnim doświadczeniu prawnym w zakresie roszczeń powypadkowych.
Pomożemy Ci w zgłoszeniu roszczenia i dołożymy wszelkich starań, abyś zrozumiał każdy etap procesu prawnego.
Nasz przyjazny zespół czeka na Twój kontakt. Linia telefoniczna jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.
Możesz też wypełnić formularz, a my do Ciebie oddzwonimy.
