Astma zawodowa* to choroba płuc spowodowana wdychaniem w pracy szkodliwych substancji powodujących obrzęk i zwężenie płuc.
Opowiedz nam o swojej sprawie
Dolegliwość może rozwijać się bezobjawowo przez dłuższy czas, więc chory może być nieświadomy powstawania schorzenia. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że astma rozwinęła się u nich w wyniku pracy. Chorzy na astmę zawodową często skarżą się na nasilenie objawów w ciągu tygodnia pracy lub wieczorem po zakończeniu dnia pracy. Astma zawodowa może mieć długotrwałe skutki ze względu na ciągłe narażenie na określone substancje.
Pracownicy niektórych branż są bardziej narażeni na rozwój astmy z powodu różnych substancji, z którymi mają styczność na co dzień. Należą do nich przede wszystkich:
Astma zawodowa dzieli się na dwie kategorie:
Zwykle pojawia się w ciągu 24 godzin od narażenia na wysokie poziomy danej substancji drażniącej. Ten typ astmy jest związany z wdychaniem gazów, oparów i spalin. Narażenie na te chemikalia często występuje w miejscu pracy*.
Jest to najczęstszy typ i zwykle rozwija się wskutek dłuższego okresu czasu ekspozycji. Z biegiem czasu organizm może rozwinąć uczulenie na określoną substancję w miejscu pracy. Według Health Service Authority (HAS) ponad 90% osób cierpi na ten typ astmy zawodową ma ten konkretny typ.
Istnieje wiele substancji i czynników, które wywołują astmę zawodową. Wiele z tych substancji jest stosowanych tylko w niektórych gałęziach przemysłu lub fabrykach, w których problemem jest pył, więc tylko niewielka liczba osób może być regularnie narażona na ich działanie.
Ten czynnik powstaje w wyniku obróbki drewna i podczas produkcji mebli.
Lateks jest zwykle używany przez pracowników służby zdrowia i osoby pracujące w laboratoriach. Najczęściej wykorzystuje się go do produkcji rękawiczek.
W produktach czyszczących znajduje się wiele różnych drażniących chemikaliów, które z czasem mogą powodować rozwój różnych chorób.
Substancje te są powszechnie kojarzone z mieleniem i pieczeniem. Często jednak na ich działanie są narażone też osoby pracujące w dokach i zajmujące się transportem zboża podczas jego importu i eksportu.
Typowe czynności związane z tą grupą substancji to malowanie natryskowe i praca przy produkcji pianki.
W farbach do włosów znajduje się wiele substancji chemicznych, które mogą wywrzeć wpływ na organizm. Fryzjerzy często padają ofiarą astmy zawodowej na skutek nadmiernej ekspozycji na zawarte w farbach czynniki chemiczne. Aby zmniejszyć to ryzyko, można stosować naturalne farby do włosów, które nie zawierają żadnych substancji chemicznych.
Pracodawca ma obowiązek należytej staranności wobec swoich pracowników. Powinien on zapewnić bezpieczne środowisko pracy i traktować priorytetowo zdrowie pracowników. Ustawa o BHP z 2005 r. określa szereg obowiązków pracodawcy:
Ponieważ zdrowie i bezpieczeństwo pracownika winno być dla pracodawcy priorytetem numer jeden, powinien on wdrożyć określone procedury i środki bezpieczeństwa, mające na celu zmniejszenie ryzyka wypadku lub rozwoju choroby czy urazu. Jeśli środki te nie zostały zastosowane i spowodowało to rozwinięcie się astmy zawodowej, możesz mieć prawo do złożenia wniosku o odszkodowanie za zaniedbanie pracodawcy.
Wypełnij poniższy formularz, a my oddzwonimy do Ciebie, aby omówić Twoje zapytanie. Gwarantujemy poufność!
Pomoc, którą oferujemy oparta jest na 30 latach doświadczenia oraz specjalistycznej wiedzy. W kontakcie z klientami nie posługujemy się żargonem prawniczym, używamy prostego języka i udzielamy praktycznych porad na każdym etapie sprawy.
Zadzwoń do nas już dziś: +353 1 649 9900 lub skontaktuj się z nami online.
Po zebraniu wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z wypadkiem i odniesionym urazem, czas wnieść roszczenie. Warto wtedy skorzystać z pomocy adwokata ds. szkód osobowych*.
Kiedy zdecydujesz się wnieść wniosek o rekompensatę, przygotuj dokumentację, którą przekażesz prawnikowi. Powinna ona zawierać następujące informacje:
Dokumentacja medyczna jest bardzo istotna, gdyż potwierdza odniesiony przez Ciebie uszczerbek na zdrowiu. Prawnik poprosi o podanie danych lekarza lub szpitala, pod opieką którego przebywałeś, aby uzyskać całą dokumentację medyczną konieczną do wszczęcia sprawy.
Dokumentacja medyczna jest bardzo istotna, gdyż potwierdza odniesiony przez Ciebie uszczerbek na zdrowiu. Prawnik poprosi o podanie danych lekarza lub szpitala, pod opieką którego przebywałeś, aby uzyskać całą dokumentację medyczną konieczną do wszczęcia sprawy.
Gdy prawnik zgromadzi już wszystkie potrzebne informacje, roszczenie zostanie skierowane do Injuries Board. Szczegółami zajmie się za Ciebie prawnik. Komisja oceni Twoją sprawę i zaproponuje sumę odszkodowania. Możesz zaakceptować sumę proponowaną przez Komisję lub ją odrzucić.
Możliwe są zatem dwa scenariusze:
a. Zarówno Ty, jak i druga strona akceptujecie kwotę odszkodowania zaproponowaną przez Komisję – sprawa zostaje rozstrzygnięta a sprawca wezwany do wypłacenia odszkodowania.
b. Ty lub druga strona nie akceptujecie kwoty odszkodowania zaproponowanej przez Komisję – wszczęte zostaje postępowanie sądowe.
Zanim zaczniesz martwić się sądem i wszystkim, co się z tym wiąże, wiedz, że tylko bardzo niewielki odsetek spraw trafia na salę sądową.
Najpierw organizowane są spotkania ugodowe. To właśnie na spotkaniach ugodowych rozstrzygana jest większość spraw – bez konieczności stawienia się w sądzie. Pamiętaj, że Twój prawnik ma obowiązek reprezentować Cię na tego typu spotkaniach i dbać o Twój najlepszy interes. Prawnik powinien pełnić rolę zaufanego doradcy, który w Twoim imieniu będzie załatwiał sprawy związane z procesem, abyś Ty mógł skoncentrować się przede wszystkim na swoim zdrowiu.
W Tracey Solicitors LLP staramy się, by każdy miał dostęp do porady prawnej, szczególnie osoby, które nie mają doświadczenia w takich sprawach. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod numerem telefonu 01 649 9900 lub pod adresem e-mail: ask@traceysolicitors.ie i opisz swoją sprawę bezpośrednio naszemu doradcy prawnemu. Gwarantujemy poufność.
Naszym celem jest zapewnienie niezależnej i zrozumiałej porady prawnej. Dążymy do osiągnięcia możliwie najlepszych rezultatów dla naszych klientów.
Dziękuję za nadzwyczajną pracę, którą dla mnie wykonaliście. Byliście niezwykle dynamiczni, skuteczni i profesjonalni.
Znakomita firma i działa bardzo szybko. Nie musieliśmy nic robić – załatwili wszystko za nas. Tak trzymajcie.
Informacje o progresie sprawy, które otrzymałem od Emilii i polskiego zespołu, były bardzo profesjonalne. Zrozumiałem każdy aspekt mojego roszczenia.
Jeśli wystąpisz z roszczeniem z tytułu urazu*, możesz dochodzić prawa do odszkodowania oraz odzyskania kosztów z tytułu szkód, które poniosłeś. Szkody, z tytułu których można wnieść roszczenie, dzielimy na:
Szkody zwyczajne to szkody niematerialne, takie jak ból i cierpienie oraz/lub fizyczne i emocjonalne szkody spowodowane wypadkiem.
Szkody szczególne dotyczą wydatków bieżących poniesionych w następstwie wypadku, np. utrata zarobków (jeśli po wypadku nie mogłeś pracować), rachunki medyczne oraz dodatkowe koszty podróży związane z wypadkiem (np. podróż do i ze szpitala). Dowiedz się więcej na temat kosztów.
Szkody materialne odnoszą się do szkód wyrządzonych na mieniu osobistym. Na przykład w wypadku drogowym szkodą materialną byłoby uszkodzenie samochodu.
Okres przedawnienia to ograniczenie czasowe na zgłoszenie roszczenia. Różni się ono w zależności od sytuacji. Ogólna zasada dotycząca spraw związanych z uszczerbkiem na zdrowiu mówi o 2 latach na zgłoszenie roszczenia od dnia, w którym doszło do wypadku lub dnia, w którym poszkodowany uświadomił sobie fakt odniesienia uszczerbku na zdrowiu w wyniku zdarzenia. Adwokat pomoże określić, ile dokładnie czasu zostało na zgłoszenie roszczenia o odszkodowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcejUdzielając specjalistycznych usług oraz profesjonalnych porad, polegamy na ponad 30-letnim doświadczeniu prawnym w zakresie roszczeń powypadkowych.
Pomożemy Ci w zgłoszeniu roszczenia i dołożymy wszelkich starań, abyś zrozumiał każdy etap procesu prawnego.
Nasz przyjazny zespół czeka na Twój kontakt. Linia telefoniczna jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.
Możesz też wypełnić formularz, a my do Ciebie oddzwonimy.
