Analiza sprawy

Opis zdarzenia

Pracując jako sprzedawczyni na lotnisku, pośród zgiełku i tłumów, Louise często przyglądała się pędzącym z walizkami ludziom i myślała o tym, gdzie się wybierają i jakie przygody tam na nich czekają. Pewnego dnia omal sama nie wybrała się w podróż… na tamten świat. Znalazła się w niebezpiecznej sytuacji w teoretycznie bezpiecznym miejscu pracy. Jej codzienny rytm został zaburzony, gdy na skutek zaniedbań personelu sprzątającego i właściciela lokalu natrafiła na tłustą i śliską powierzchnię. Upadła na ziemię i doznała poważnych obrażeń, lądując lewą stroną pleców na twardym podłożu. Nie była w stanie kontynuować pracy i wróciła do domu. Zmagała się z silnym bólem, więc zażyła środki przeciwbólowe.

Jednakże ból nieustannie się nasilał, więc zwróciła się o pomoc do szpitala, gdzie została skierowana na oddział chirurgiczny. Opisała uczucie dyskomfortu w tylnej części dłoni, kościach nadgarstka i górnej części łokcia. Wykonano badanie nadgarstka rezonansem magnetycznym, które wykazało obrzęk szpiku kostnego spowodowanego gromadzeniem się płynu w obszarach u dołu nadgarstka. Dodatkowo, Louise została poinformowana o złamaniu przedramienia tuż poniżej stawu łokciowego.

W związku z postawioną diagnozą zalecono jej noszenie chusty, aby wspomóc proces gojenia oraz regularne sesje fizjoterapeutyczne. Pomimo starań, powrót do zdrowia okazał się żmudny i bolesny i sześć miesięcy po wypadku Louise nadal czuła ból i udrękę. Zwykłe, codzienne czynności stały się dla niej wyzwaniem. Przez długi czas miała trudności z podnoszeniem ciężkich przedmiotów i prowadzeniem pojazdu. Ponadto cierpiała z powodu ogromnego dyskomfortu w nadgarstku i łokciu, co uniemożliwiało jej wykonywanie prac domowych, zmianę biegów i wykonywanie różnych innych rutynowych czynności. Niestety, wypadek zwiększył ryzyko rozwoju zapalenia stawów, powodując głęboką zmianę w jej życiu. Louise popadła w apatię, zmagając się z licznymi niedogodnościami. Wypadek miał istotny wpływ na jej życie społeczne, prowadząc do znacznego pogorszenia ogólnej jakości życia i innych niepożądanych konsekwencji.

Louise, podobnie jak jej koledzy i koleżanki z pracy, spodziewała się kolejnego, zwyczajnego dnia w pracy. Nawet nie przypuszczała, że na nią oraz inne osoby czeka zagrożenie, które może wywrócić ich życie do góry nogami. Niestety, padło na nią. Louise musiała później przejść drogę pełną bólu i nieszczęścia z powodu zaniedbań kierownictwa i personelu sprzątającego. Swoją nieostrożnością narazili Louise na niebezpieczeństwo i nie zapewnili bezpiecznego środowiska pracy. Naruszyli w ten sposób ciążący na nich obowiązek staranności. Oskarżeni nie przeprowadzali regularnych inspekcji miejsca pracy i nie wdrożyli skutecznego systemu sprzątania w miejscu, w którym zaczęła się gehenna Louise, co wynikało z ich rażąco lekceważącego podejścia i braku świadomości. Odpowiedzialność kierownictwa za ten wypadek polega na tym, że nie zapewniono odpowiedniej liczby personelu sprzątającego, niezbędnych środków bezpieczeństwa, odpowiednich ostrzeżeń dotyczących niebezpiecznej, śliskiej powierzchni oraz nie stworzono dobrze zorganizowanego harmonogramu pracy personelu sprzątającego. Skala tego zaniedbania dała Louise podstawę do wszczęcia sprawy przeciwko oskarżonym, którzy naruszyli swoje obowiązki w zakresie zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa członka własnego zespołu.

Przebieg sprawy:

Wszczęto postępowanie sądowe i sprawa została zakończona pomyślnie.

Rozstrzygnięcie sprawy:

Sprawa została rozstrzygnięta 3 lipca 2023 roku na sumę 40 914,33 euro.

To było bardzo dobre rozstrzygnięcie dla naszej klientki. Jesteśmy dumni z ogromu pracy włożonej przez Paula i jego zespół, aby osiągnąć tak wspaniały wynik.

*Uwaga: Imię klienta została zmienione z uwagi na przepisy RODO.

FAQ Często zadawane pytania

1. Jak zgłosić wypadek w pracy?

   Ważne jest, aby natychmiast po wypadku podjąć następujące kroki.

   • Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu i upewnij się, że raport ze zdarzenia został wypełniony i otrzymałeś jego kopię.
   • Jak najszybciej skontaktuj się z lekarzem i upewnij się, że doktor lub personel szpitala odnotował szczegóły wypadku w dokumentacji medycznej.

   Na pracodawcy spoczywa surowy obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznego systemu pracy, odpowiedniego przeszkolenia w zakresie wykonywanych zadań oraz zapewnienia im stosownego wyposażenia w trakcie ich zatrudnienia. Obowiązki te określone są w ustawie BHP (Health & Safety Acts) i innych przepisach.

2. Co zrobić jeśli miałem wypadek w pracy?

   Twoje zdrowie jest najcenniejsze i powinieneś go strzec. Zanim wniesiesz roszczenie z tytułu wypadku w pracy, priorytetem powinno być zapewnienie pomocy medycznej. Niekiedy drobne incydenty, takie jak, poślizgnięcie, potknięcie lub upadek nie wywołują żadnych symptomów. Nie lekceważ jednak mniej poważnych urazów, nawet gdy nie odczuwasz bólu. Czasami takie urazy mogą prowadzić do poważnych komplikacji. Ocena stanu zdrowia po wypadku jest kluczowa.

   Po odbyciu badania lekarskiego należy podjąć szereg kroków:

   1. Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu

   Zanim wniesiesz roszczenie ważne jest, aby powiadomić swojego przełożonego o zaistniałym wypadku. Powinieneś poinformować o przyczynie wypadku i odniesionym urazie. Wskazane jest, aby uzyskać pisemne bądź elektroniczne potwierdzenie zgłoszenia incydentu.

   2. Skonsultuj się z prawnikiem

   Po zgłoszeniu wypadku ważne jest, aby zasięgnąć porady u prawnika ds. odszkodowań powypadkowych, który ma doświadczenie i wiedzę w tego typu sprawach. Prawnik wyjaśni Ci proces roszczenia i omówi kroki, które należy podjąć.

   Jeśli zdecydujesz się założyć sprawę, nie jesteś zobowiązany do tego, aby osobiście poinformować swojego pracodawcę o tym fakcie. Prawnik napisze do pracodawcy i powiadomi go o roszczeniu. Niektórzy z naszych klientów preferują sami poinformować swojego pracodawcę o tym, że ich prawnik skontaktuje się z nim w sprawie roszczenia. Jest to kwestia indywidualna dla każdego klienta. Zasadniczo jednak radzimy, aby wszelka komunikacja dotycząca roszczenia odbywała się za pośrednictwem przedstawicieli prawnych.

3. Jak oblicza się odszkodowanie?

   ‘Book of Quantum’ podaje ogólne wytyczne wysokości odszkodowania jakie można uzyskać z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Jest to przewodnik kwot odszkodowania, którym posługuje się Komisja ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) podczas szacowania roszczeń. Informacje zawarte w przewodniku opracowano na podstawie przykładowych spraw z ponad 51 000 rozstrzygniętych roszczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu z 2013 i 2014 r. Wszystkie informacje oparte są na rzeczywistych danych rozstrzygniętych spraw w przeszłości.

4. Jakich informacji potrzebuje mój prawnik, aby wnieść roszczenie?

   Aby wnieść roszczenie powypadkowe, prawnik potrzebuje następujących informacji:

   • Dane osoby, która spowodowała wypadek.
   • Nazwiska, adresy i dane kontaktowe wszystkich świadków wypadku.
   • Zdjęcia z miejsca wypadku, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru, w którym wypadek miał miejsce.
   • Dane funkcjonariuszy policji (Gardaí), którzy stawili się w miejscu wypadku.
   • Dokumentacja medyczna wyszczególniająca wszelkie urazy i leczenie po wypadku.
   • Szczegóły dotyczące kosztów poniesionych w następstwie wypadku (zachowaj rachunki).
   • Szczegóły dotyczące utraty zarobków oraz przyszłej utraty dochodu, jeśli przewiduje się, że niezdolność do pracy utrzyma się przez dłuższy czas.
   • Koszt leczenia oraz szczegóły leczenia w przyszłości.