Aktualności i informacje

Praca za wynagrodzenie w gotówce jest powszechna w Irlandii, szczególnie wśród osób, które zajmują się sprzątaniem w domach prywatnych, opieką nad dziećmi, ogrodnictwem lub pracą rzemieślniczą.

Choć te prace nie zawsze podlegają tradycyjnym systemom wynagrodzeń, pracownikom nadal przysługują pewne prawa, w tym prawo do ubiegania się o odszkodowanie w przypadku odniesienia obrażeń w pracy.

Ochrona zdrowia i bezpieczeństwa

Jeśli ulegniesz wypadkowi w pracy, za którą otrzymujesz wynagrodzenie w gotówce, przysługują Ci takie same zabezpieczenia prawne jak każdemu innemu pracownikowi. Zgodnie z irlandzkim prawem, wszyscy pracodawcy mają obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznego środowiska pracy. Obejmuje to:

• zapewnienie bezpiecznego sprzętu,
• zapewnienie właściwego przeszkolenia w zakresie wykonywanych zadań,
• zmniejszanie ryzyka wypadków w miejscu pracy (niezależnie od tego, czy jest to dom prywatny, czy inne miejsce).

Jeżeli doznasz obrażeń w wyniku niebezpiecznych warunków pracy, pracodawca lub osoba/organizacja, dla której pracujesz, może zostać pociągnięta do odpowiedzialności za niedopełnienie obowiązków w zakresie zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa.

Prawo do podjęcia kroków prawnych

Jeżeli do obrażeń doszło z powodu zaniedbania ze strony pracodawcy, masz prawo dochodzić odszkodowania za obrażenia osobiste, nawet jeśli otrzymywałeś wynagrodzenie gotówką do ręki. Przy ustalaniu odpowiedzialności sądy irlandzkie biorą pod uwagę stosunek pracy, a nie sposób zapłaty.

Co zrobić, jeśli miałeś wypadek w pracy

Jeżeli do wypadku doszło z powodu zaniedbania ze strony pracodawcy, możesz mieć prawo do ubiegania się o odszkodowanie za doznane obrażenia osobiste. Kluczowe jest to, że obrażenia powstały w trakcie wykonywania obowiązków związanych z pracą i zostały spowodowane przez zaniedbanie innej osoby.

Jeśli doznasz urazu w pracy, postępuj zgodnie z poniższymi krokami:

• Skorzystaj z pomocy medycznej: Jest to ważne nie tylko ze względu na zdrowie. Dokumentacje medyczne stanowią kluczowy dowód w każdym roszczeniu o odszkodowanie z tytułu obrażeń.
• Udokumentuj wypadek: Zapisz, jak doszło do urazu, gdzie do niego doszło i jakie są dane potencjalnych świadków. Przydatne mogą okazać się również zdjęcia obrażeń lub niebezpiecznych warunków pracy.
• Zgłoś wypadek: Zrób to jak najszybciej. Nawet w przypadku nieformalnych ustaleń z pracodawcą, ważne jest, aby go powiadomić o wypadku.
• Zasięgnij porady prawnej: Skontaktuj się z prawnikiem specjalizującym się w sprawach dotyczących wypadków w miejscu pracy. Pomoże Ci on w procesie dochodzenia roszczeń i odpowie na wszelkie pytania dotyczące Twoich praw.

Pamiętaj, że nawet gdy pracujesz za gotówkę, nadal zachowujesz swoje prawa. Wybór metody płatności nie pozbawia Cię prawa do bezpiecznego środowiska pracy, uczciwego traktowania lub ochrony prawnej.

Aby dowiedzieć się więcej i odbyć poufną rozmowę, skontaktuj się z nami i opowiedz nam o swojej sprawie.