Aktualności i informacje
Zrozumienie swoich praw, gdy miejsce pracy jest niebezpieczne
17th February, 2025
Jak można chronić się na mocy irlandzkich przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu.
W Irlandii bezpieczeństwo w miejscu pracy jest ważną kwestią, a surowe przepisy mają na celu zapewnienie, że ludzie mogą pracować w środowisku wolnym od niepotrzebnego ryzyka. Wszyscy pracodawcy mają obowiązek dbać o bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan swoich pracowników.
Jednak wypadki w miejscu pracy nadal się zdarzają, a wiele osób pracuje w niebezpiecznych warunkach.
Raport roczny Health and Safety Authority (HSA) za 2024 r. wykazał, że w 2023 r. do HSA zgłoszono 10 096 urazów bez skutku śmiertelnego, co stanowi 11% wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim i 15% powyżej średniej z pięciu lat.
Wskaźnik wypadków bez ofiar śmiertelnych był najwyższy w sektorze budowlanym, a następnie w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej.
Poniżej przyglądamy się, w jaki sposób irlandzkie prawo chroni pracowników i przedstawiamy kroki, które można podjąć, jeśli miejsce pracy nie jest bezpieczne.
Ochrona prawna pracowników
Zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie, zdrowiu i dobrobycie w miejscu pracy z 2005 r., pracodawcy w Irlandii mają prawny obowiązek zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Obejmuje to:
– Identyfikowanie i ograniczanie zagrożeń w miejscu pracy.
– Zapewnienie odpowiedniego szkolenia, nadzoru i sprzętu ochronnego.
– Przeprowadzanie regularnych ocen ryzyka.
– Zapewnienie procedur awaryjnych.
Pełną listę obowiązków pracodawcy wynikających z ustawy można znaleźć na stronie internetowej HSA.
Pracownicy mają również obowiązek przestrzegania protokołów bezpieczeństwa i zgłaszania pracodawcy wszelkich zagrożeń.
Niebezpieczne miejsce pracy może przybierać różne formy, w tym:
– Wadliwy lub źle konserwowany sprzęt.
– Nieodpowiednie przeszkolenie w zakresie zadań lub maszyn.
– Brak środków ochrony indywidualnej (ŚOI).
– Narażenie na działanie szkodliwych substancji bez odpowiednich zabezpieczeń.
– Słabe oświetlenie, wentylacja lub kwestie strukturalne.
Jeśli zauważysz te lub podobne kwestie, ważne jest, aby podjąć działania w celu ochrony siebie i swoich współpracowników.
Pracodawcy nie mogą karać ani grozić karą pracownikom, którzy składają jakiekolwiek skargi dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia lub składają zeznania w postępowaniu egzekucyjnym.
Nikt nie powinien pracować w niebezpiecznych warunkach. Irlandzkie prawo jest jasne: pracodawcy muszą podjąć wszelkie uzasadnione kroki w celu ochrony swoich pracowników.
Kroki, które należy podjąć, jeśli miejsce pracy jest niebezpieczne
- Zgłoś zagrożenie: Natychmiast powiadom swojego przełożonego lub specjalistę ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy są zobowiązani do niezwłocznego reagowania na zagrożenia.
- Udokumentuj problem: Zrób zdjęcia lub notatki opisujące niebezpieczne warunki. Dokumentacja ta może okazać się niezbędna w przypadku późniejszych działań prawnych.
- Poznaj swoje prawa: Zgodnie z irlandzkim prawem masz prawo odmówić wykonywania niebezpiecznej pracy, jeśli stanowi ona poważne zagrożenie dla Twojego zdrowia lub bezpieczeństwa.
Czy można ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy?
Jeśli doznałeś obrażeń w pracy z powodu niebezpiecznych warunków, możesz ubiegać się o odszkodowanie za obrażenia, koszty leczenia lub utracony dochód za czas spędzony bez pracy.
Aby zgłosić roszczenie, musisz udowodnić, że Twój pracodawca nie dopełnił obowiązku opieki i dopuścił się zaniedbania. W tym przypadku kluczowe znaczenie ma fachowa porada prawna.
Aby dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami w celu poufnego omówienia Twojej sprawy.
Udzielając specjalistycznych usług prawnych oraz profesjonalnych porad, polegamy na doświadczeniu zgromadzonym przez 35 lat praktyki. Mieliśmy do czynienia z tysiącami spraw różnego rodzaju i jesteśmy dumni z odniesionych sukcesów oraz grona usatysfakcjonowanych klientów.