Aktualności i informacje

W idealnym świecie miejsca pracy są środowiskiem bezpiecznym. Wypadki w miejscu pracy czasem się jednak zdarzają, a ich konsekwencje dla poszkodowanego mogą być poważne.

Jeśli doznałeś urazu w pracy, Twoim priorytetem powinno być zdrowie, a następnie natychmiastowe poinformowanie pracodawcy.

Dlaczego natychmiastowe zgłoszenie wypadku ma kluczowe znaczenie

Gdy w miejscu pracy dojdzie do wypadku, natychmiastowe zgłoszenie go sprawia, że powstaje jednoznaczny zapis tego zdarzenia. Dokumentacja ta jest ważna z następujących powodów:

1. Szczegóły wypadku są świeże w pamięci wszystkich osób, których on dotyczył. Współpracownicy lub inni świadkowie wypadku będą pamiętać dokładnie szczegóły zdarzenia wkrótce po jego wystąpieniu. Precyzja może być pomocna w przypadku roszczeń z tytułu obrażeń osobistych, ponieważ nawet drobne rozbieżności mogą prowadzić do komplikacji lub wątpliwości co do przebiegu zdarzenia.
2. Gdy wypadek zostanie zgłoszony pracodawcy, jest on zobowiązany do poinformowania swojego ubezpieczyciela. Ubezpieczyciele odgrywają kluczową rolę w przypadku roszczeń z tytułu obrażeń odniesionych w miejscu pracy. Badają okoliczności, określają zasadność roszczenia i decydują o odszkodowaniu.

Jednak firmy ubezpieczeniowe często ściśle przestrzegają terminów. Opóźnienie w zgłoszeniu może budzić wątpliwości i stanowić dla ubezpieczycieli podstawę do odmowy lub ograniczenia wypłaty świadczeń.

Konsekwencje opóźnionego zgłoszenia

Opóźnienie zgłoszenia urazu w miejscu pracy może prowadzić do poważnych konsekwencji.

Ponieważ wiele polis ubezpieczeniowych wymaga, aby wypadki były zgłaszane w określonych ramach czasowych (które różnią się w zależności od ubezpieczyciela), niezgłoszenie ich w tym czasie może potencjalnie wpłynąć na wynik roszczenia.

Jeśli istnieje znaczny odstęp między czasem wypadku a czasem jego zgłoszenia, ubezpieczyciele mogą kwestionować, czy uraz był w ogóle związany z incydentem w miejscu pracy. Może to zmniejszyć prawdopodobieństwo powodzenia roszczenia.

Pamiętaj, że istnieje również ścisły termin na złożenie roszczenia z tytułu obrażeń osobistych. Termin ten nazywa się okresem przedawnienia. Okres przedawnienia odnosi się do czasu, w którym dana osoba musi złożyć roszczenie z tytułu obrażeń po wypadku.

Na wniesienie roszczenia poszkodowany ma 2 lata minus jeden dzień od daty uświadomienia sobie uszczerbku na zdrowiu, która w większości przypadków oznacza datę wypadku.

W praktyce jednak roszczenie z tytułu obrażeń osobistych powinno zostać zgłoszone daleko przed upływem dwuletniego terminu, ponieważ rozpatrzenie roszczenia może zająć sporo czasu.

Im szybciej zgłosisz wypadek i rozpoczniesz proces odszkodowawczy, tym łatwiej będzie Ci zdobyć mocne dowody na poparcie swojej sprawy.

Jeśli z jakiegokolwiek powodu dojdzie do opóźnienia we wniesieniu roszczenia w związku z obrażeniami osobistymi, sąd może zdecydować o oddaleniu roszczenia, jeśli opóźnienie zostanie uznane za nieuzasadnione.

Co robić kiedy ulegniesz wypadkowi w pracy

1. Zwróć się o pomoc medyczną: Twoje zdrowie jest Twoim skarbem i powinno być na pierwszym miejscu. Natychmiast po wypadku poświęć chwilę na ocenę swojego stanu, aby ustalić, czy doznałeś jakichś obrażeń. Następnie sprawdź, czy w wypadku ucierpiały także inne osoby, które mogą potrzebować pomocy medycznej. Jeśli Ty lub ktokolwiek inny odniósł poważne obrażenia, koniecznie wezwij karetkę pogotowia na miejsce zdarzenia.Co do drobnych urazów należy pamiętać, że „drobne urazy”, po których czujesz się ogólnie dobrze, mogą w przyszłości okazać się poważnymi urazami. W takim przypadku zawsze lepiej dmuchać na zimne niż potem żałować. Dlatego zaleca się, aby udać się do najbliższego pogotowia ratunkowego (SOR) lub lokalnego lekarza rodzinnego w celu oceny stanu zdrowia.

2. Niezwłocznie zgłoś wypadek swojemu menadżerowi: natychmiast po wypadku należy powiadomić bezpośredniego przełożonego lub kierownika. Jeśli jest on niedostępny, zgłoś wypadek innemu pracownikowi zespołu. Wiele miejsc pracy ma formalny proces lub formularz zgłoszenia incydentu, który należy wypełnić.

3. Zidentyfikuj wszystkich świadków. Jeśli to możliwe, postaraj się zebrać dane kontaktowe wszystkich świadków wypadku. Warto również dowiedzieć się, czy w miejscu wypadku znajduje się monitoring. Jeśli chcesz zabezpieczyć nagranie, musisz poprosić o to jak najszybciej, zanim zostanie ono usunięte.

4. Udokumentuj zdarzenie: Spisz swoją relację z tego, co się stało, zrób zdjęcia miejsca wypadku i odniesionych obrażeń. Dokumentacja ta może być pomocna w przypadku pojawienia się pytań w trakcie procesu zgłaszania roszczeń.

Jeśli doznali Państwo urazu w wyniku wypadku w pracy, do którego doszło nie z Państwa winy i chcieliby Państwo skonsultować się z nami w tej sprawie, prosimy o kontakt, a chętnie Państwu pomożemy.