Analiza sprawy

Podsumowanie sprawy:

Opis zdarzenia:

Ann pracowała w supermarkecie. W czasie, gdy doznała urazu, wykonywała swoje obowiązki, które obejmowały porządkowanie półek sklepowych oraz dbanie o to, by sklep wyglądał ładnie i schludnie.

Niektóre z półek znajdują się wysoko, więc Ann korzystała z drabiny. Nagle spadła z niej na podłogę, doznając obrażeń ciała. Obrażenia okazały się być poważne, w szczególności w lewej kostce. Kostka została złamana i zwichnięta, w wyniku czego kobieta przeszła trudną operację w celu powrotu do zdrowia.

Po operacji Ann wymagała cotygodniowej wymiany opatrunków, ponieważ doszło do rozejścia się rany i przez pewien czas musiała używać pompy próżniowej. Ann odczuwała ciągły ból i sztywność w lewej kostce, co oznaczało, że dłuższy dystans musiała pokonywać w ortezie i o kulach. Z powodu urazu, Ann była bardzo ograniczona we wszystkich aktywnościach społecznych i rekreacyjnych. Teraz wymaga intensywnej fizjoterapii i prawdopodobnie cały czas będzie odczuwać skutki wypadku.

Przyczyną obrażeń Ann było zaniedbanie i niezapewnienie bezpiecznego sprzętu roboczego, co stanowiło naruszenie obowiązków pracodawcy.

Przebieg sprawy:

Wszczęto postępowanie sądowe, a sprawa została pomyślnie zakończona.

Rozstrzygnięcie sprawy:

Sprawa została rozstrzygnięta przez Sąd Najwyższy w dniu 15.02.2023 r. na kwotę 140 901 euro.

To był wielki sukces dla naszej klientki. Zaangażowanie i troska, jakie wykazali przy tej sprawie Paul W. Tracey oraz jego zespół napawa nas dumą.

*Uwaga: Imię klientki zostało zmienione ze względu na przepisy RODO.

FAQ Często zadawane pytania

1. Jak zgłosić wypadek w pracy?

   Ważne jest, aby natychmiast po wypadku podjąć następujące kroki.

   • Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu i upewnij się, że raport ze zdarzenia został wypełniony i otrzymałeś jego kopię.
   • Jak najszybciej skontaktuj się z lekarzem i upewnij się, że doktor lub personel szpitala odnotował szczegóły wypadku w dokumentacji medycznej.

   Na pracodawcy spoczywa surowy obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznego systemu pracy, odpowiedniego przeszkolenia w zakresie wykonywanych zadań oraz zapewnienia im stosownego wyposażenia w trakcie ich zatrudnienia. Obowiązki te określone są w ustawie BHP (Health & Safety Acts) i innych przepisach.

2. Co zrobić jeśli miałem wypadek w pracy?

   Twoje zdrowie jest najcenniejsze i powinieneś go strzec. Zanim wniesiesz roszczenie z tytułu wypadku w pracy, priorytetem powinno być zapewnienie pomocy medycznej. Niekiedy drobne incydenty, takie jak, poślizgnięcie, potknięcie lub upadek nie wywołują żadnych symptomów. Nie lekceważ jednak mniej poważnych urazów, nawet gdy nie odczuwasz bólu. Czasami takie urazy mogą prowadzić do poważnych komplikacji. Ocena stanu zdrowia po wypadku jest kluczowa.

   Po odbyciu badania lekarskiego należy podjąć szereg kroków:

   1. Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu

   Zanim wniesiesz roszczenie ważne jest, aby powiadomić swojego przełożonego o zaistniałym wypadku. Powinieneś poinformować o przyczynie wypadku i odniesionym urazie. Wskazane jest, aby uzyskać pisemne bądź elektroniczne potwierdzenie zgłoszenia incydentu.

   2. Skonsultuj się z prawnikiem

   Po zgłoszeniu wypadku ważne jest, aby zasięgnąć porady u prawnika ds. odszkodowań powypadkowych, który ma doświadczenie i wiedzę w tego typu sprawach. Prawnik wyjaśni Ci proces roszczenia i omówi kroki, które należy podjąć.

   Jeśli zdecydujesz się założyć sprawę, nie jesteś zobowiązany do tego, aby osobiście poinformować swojego pracodawcę o tym fakcie. Prawnik napisze do pracodawcy i powiadomi go o roszczeniu. Niektórzy z naszych klientów preferują sami poinformować swojego pracodawcę o tym, że ich prawnik skontaktuje się z nim w sprawie roszczenia. Jest to kwestia indywidualna dla każdego klienta. Zasadniczo jednak radzimy, aby wszelka komunikacja dotycząca roszczenia odbywała się za pośrednictwem przedstawicieli prawnych.

3. Jakich informacji potrzebuje mój prawnik, aby wnieść roszczenie?

   Aby wnieść roszczenie powypadkowe, prawnik potrzebuje następujących informacji:

   • Dane osoby, która spowodowała wypadek.
   • Nazwiska, adresy i dane kontaktowe wszystkich świadków wypadku.
   • Zdjęcia z miejsca wypadku, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru, w którym wypadek miał miejsce.
   • Dane funkcjonariuszy policji (Gardaí), którzy stawili się w miejscu wypadku.
   • Dokumentacja medyczna wyszczególniająca wszelkie urazy i leczenie po wypadku.
   • Szczegóły dotyczące kosztów poniesionych w następstwie wypadku (zachowaj rachunki).
   • Szczegóły dotyczące utraty zarobków oraz przyszłej utraty dochodu, jeśli przewiduje się, że niezdolność do pracy utrzyma się przez dłuższy czas.
   • Koszt leczenia oraz szczegóły leczenia w przyszłości.