Analiza sprawy

Podsumowanie sprawy:

Opis zdarzenia:

Sarah pracowała w magazynie serów, kiedy zaczęła odczuwać drętwienie i uczucie zimna w dłoniach. Zauważyła, że jej ręce są niezgrabne i mają tendencję do bielenia się podczas pracy. Objawy te pojawiły się z powodu pracy w niskich temperaturach bez odpowiedniej ochrony.

Sarah odwiedziła swojego lekarza rodzinnego i opisała, jak jej ręce stawały się białe i bolesne, a także sine i czerwone po rozgrzaniu. Po kilku miesiącach objawy zaczęły występować poza pracą – zaczęła ich doświadczać również w domu.

Lekarz przepisał Sarze różne leki. Niestety, Sarah musiała przerwać przyjmowanie leków, ponieważ powodowały u niej kołatanie serca i bóle głowy.

Wcześniej Sarah prowadziła bardzo aktywny tryb życia poza pracą. Teraz nie jest w stanie go kontynuować i cieszyć się takimi aktywnościami, jak pływanie i koszykówka ze względu na problemy z ręką.

Sarah będzie wymagała długotrwałego leczenia, ponieważ jej objawy prawdopodobnie będą się utrzymywać przez dłuższy czas. To wpłynie na jej zdolność do wykonywania pewnych prac, ponieważ powiedziano jej, aby unikała niskich temperatur zarówno w pomieszczeniach, jak i na zewnątrz.

Przebieg sprawy

Wszczęto postępowanie sądowe i sprawa została pomyślnie zakończona.

Rozstrzygnięcie sprawy

Sprawa została rozstrzygnięta w Sądzie Najwyższym 3 listopada 2022 roku na kwotę 40 000 euro.

To był wielki sukces naszej klientki. Zaangażowanie i troska, jakie wykazali przy tej sprawie Paul W. Tracey oraz jego zespół napawa nas dumą.

*Uwaga: Imię klientki zostało zmienione ze względu na przepisy RODO.

FAQ Często zadawane pytania

1. Jak zgłosić wypadek w pracy?

   Ważne jest, aby natychmiast po wypadku podjąć następujące kroki.

   • Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu i upewnij się, że raport ze zdarzenia został wypełniony i otrzymałeś jego kopię.
   • Jak najszybciej skontaktuj się z lekarzem i upewnij się, że doktor lub personel szpitala odnotował szczegóły wypadku w dokumentacji medycznej.

   Na pracodawcy spoczywa surowy obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznego systemu pracy, odpowiedniego przeszkolenia w zakresie wykonywanych zadań oraz zapewnienia im stosownego wyposażenia w trakcie ich zatrudnienia. Obowiązki te określone są w ustawie BHP (Health & Safety Acts) i innych przepisach.

2. Co zrobić jeśli miałem wypadek w pracy?

   Twoje zdrowie jest najcenniejsze i powinieneś go strzec. Zanim wniesiesz roszczenie z tytułu wypadku w pracy, priorytetem powinno być zapewnienie pomocy medycznej. Niekiedy drobne incydenty, takie jak, poślizgnięcie, potknięcie lub upadek nie wywołują żadnych symptomów. Nie lekceważ jednak mniej poważnych urazów, nawet gdy nie odczuwasz bólu. Czasami takie urazy mogą prowadzić do poważnych komplikacji. Ocena stanu zdrowia po wypadku jest kluczowa.

   Po odbyciu badania lekarskiego należy podjąć szereg kroków:

   1. Zgłoś wypadek swojemu przełożonemu

   Zanim wniesiesz roszczenie ważne jest, aby powiadomić swojego przełożonego o zaistniałym wypadku. Powinieneś poinformować o przyczynie wypadku i odniesionym urazie. Wskazane jest, aby uzyskać pisemne bądź elektroniczne potwierdzenie zgłoszenia incydentu.

   2. Skonsultuj się z prawnikiem

   Po zgłoszeniu wypadku ważne jest, aby zasięgnąć porady u prawnika ds. odszkodowań powypadkowych, który ma doświadczenie i wiedzę w tego typu sprawach. Prawnik wyjaśni Ci proces roszczenia i omówi kroki, które należy podjąć.

   Jeśli zdecydujesz się założyć sprawę, nie jesteś zobowiązany do tego, aby osobiście poinformować swojego pracodawcę o tym fakcie. Prawnik napisze do pracodawcy i powiadomi go o roszczeniu. Niektórzy z naszych klientów preferują sami poinformować swojego pracodawcę o tym, że ich prawnik skontaktuje się z nim w sprawie roszczenia. Jest to kwestia indywidualna dla każdego klienta. Zasadniczo jednak radzimy, aby wszelka komunikacja dotycząca roszczenia odbywała się za pośrednictwem przedstawicieli prawnych.

3. Jak ocenić wartość mojego odszkodowania?

   ‘Book of Quantum’ podaje ogólne wytyczne wysokości odszkodowania jakie można uzyskać z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Jest to przewodnik kwot odszkodowania, którym posługuje się Komisja ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) podczas szacowania roszczeń. Informacje zawarte w przewodniku opracowano na podstawie przykładowych spraw z ponad 51 000 rozstrzygniętych roszczeń dotyczących uszczerbku na zdrowiu z 2013 i 2014 r. Wszystkie informacje oparte są na rzeczywistych danych rozstrzygniętych spraw w przeszłości.