Jak powstaje astma zawodowa?
Dolegliwość może rozwijać się bezobjawowo przez dłuższy czas, więc chory może być nieświadomy powstawania schorzenia. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że astma rozwinęła się u nich w wyniku pracy. Chorzy na astmę zawodową często skarżą się na nasilenie objawów w ciągu tygodnia pracy lub wieczorem po zakończeniu dnia pracy. Astma zawodowa może mieć długotrwałe skutki ze względu na ciągłe narażenie na określone substancje.
Branże w grupie ryzyka
Pracownicy niektórych branż są bardziej narażeni na rozwój astmy z powodu różnych substancji, z którymi mają styczność na co dzień. Należą do nich przede wszystkich:
- Piekarze
- Sprzątacze
- Stolarze
- Lakiernicy
- Rolnicy
- Pracownicy tartaku
- Pracownicy laboratorium
- Personel pielęgniarski i opiekuńczy
Rodzaje astmy zawodowej
Astma zawodowa dzieli się na dwie kategorie:
Astma wywołana czynnikiem drażniącym
Zwykle pojawia się w ciągu 24 godzin od narażenia na wysokie poziomy danej substancji drażniącej. Ten typ astmy jest związany z wdychaniem gazów, oparów i spalin. Narażenie na te chemikalia często występuje w miejscu pracy*.
Alergiczna astma zawodowa
Jest to najczęstszy typ i zwykle rozwija się wskutek dłuższego okresu czasu ekspozycji. Z biegiem czasu organizm może rozwinąć uczulenie na określoną substancję w miejscu pracy. Według Health Service Authority (HAS) ponad 90% osób cierpi na ten typ astmy zawodową ma ten konkretny typ.
Objawy astmy zawodowej
- Świszczący oddech i kaszel
- Zadyszka
- Trudności w oddychaniu
- Uczucie ucisku w klatce piersiowej
Co wywołuje astmę zawodową*?
Istnieje wiele substancji i czynników, które wywołują astmę zawodową. Wiele z tych substancji jest stosowanych tylko w niektórych gałęziach przemysłu lub fabrykach, w których problemem jest pył, więc tylko niewielka liczba osób może być regularnie narażona na ich działanie.
Pył drzewny
Ten czynnik powstaje w wyniku obróbki drewna i podczas produkcji mebli.
Lateks
Lateks jest zwykle używany przez pracowników służby zdrowia i osoby pracujące w laboratoriach. Najczęściej wykorzystuje się go do produkcji rękawiczek.
Środki czyszczące
W produktach czyszczących znajduje się wiele różnych drażniących chemikaliów, które z czasem mogą powodować rozwój różnych chorób.
Mąka i ziarna
Substancje te są powszechnie kojarzone z mieleniem i pieczeniem. Często jednak na ich działanie są narażone też osoby pracujące w dokach i zajmujące się transportem zboża podczas jego importu i eksportu.
Izocyjaniany
Typowe czynności związane z tą grupą substancji to malowanie natryskowe i praca przy produkcji pianki.
Farby do włosów
W farbach do włosów znajduje się wiele substancji chemicznych, które mogą wywrzeć wpływ na organizm. Fryzjerzy często padają ofiarą astmy zawodowej na skutek nadmiernej ekspozycji na zawarte w farbach czynniki chemiczne. Aby zmniejszyć to ryzyko, można stosować naturalne farby do włosów, które nie zawierają żadnych substancji chemicznych.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca ma obowiązek należytej staranności wobec swoich pracowników. Powinien on zapewnić bezpieczne środowisko pracy i traktować priorytetowo zdrowie pracowników. Ustawa o BHP z 2005 r. określa szereg obowiązków pracodawcy:
- Zarządzać działaniami traktując priorytetowo zdrowie i bezpieczeństwo pracowników
- Zapewnić wszystkim pracownikom odpowiednie szkolenie i wyposażenie ochronne
- Wdrażać środki bezpieczeństwa w miejscu pracy
- Wprowadzać odpowiednie procedury w razie nagłych wypadków
- Przeprowadzać częste oceny ryzyka
- Poinformować pracowników na temat potencjalnych zagrożeń związanych z określonymi substancjami
- Na bieżąco uaktualniać oświadczenie dotyczące bezpieczeństwa
Zapobieganie i kontrola ekspozycji na substancje
Ponieważ zdrowie i bezpieczeństwo pracownika winno być dla pracodawcy priorytetem numer jeden, powinien on wdrożyć określone procedury i środki bezpieczeństwa, mające na celu zmniejszenie ryzyka wypadku lub rozwoju choroby czy urazu. Jeśli środki te nie zostały zastosowane i spowodowało to rozwinięcie się astmy zawodowej, możesz mieć prawo do złożenia wniosku o odszkodowanie za zaniedbanie pracodawcy.
- Wymienić substancję, jeżeli spowodowała ona chorobę pracownika
- Dzielić obowiązki, aby uniknąć nadmiernej ekspozycji jednego pracownika
- Zapewnić odpowiedni sprzęt ochrony osobistej
- Zapewnić stosownej długości przerwy